职位详细

我的简历
职责描述:
1、负责协调和综合管理职能。
2、负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。
3、根据总经理或分管副总指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织工作。
4、负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。
6、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。
7、对行政管理和人事管理进行统筹规划。
任职资格:
1、28周岁以上,本科以上学历,三年以上工作经验。
2、口头表达能力强,语言组织能力佳,具备相当的公文写作能力,沟通交涉能力突出,具有强烈的事业心和责任心。
3、沉着冷静、思路清晰,工作细致,拥有较强的学习和适应能力,能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作。
4、必须具备人力资源以及行政管理经验。
薪资待遇:
1、月薪5000-8000。
2、公司提供食宿。
3、其他事宜面谈。