职位详细

我的简历
岗位职责:
1、 每年年初制定当年的培训计划,并严格按照执行。
2、 保证每位员工每年的培训应在2.5 天以上。
3、 除定期培训之外,应根据生产遇到的实际问题进行现场或内部培训。
4、 建立参训人员档案,将每次培训考试(理论和实操)的成绩放入档案。
5、 在奔驰ST、MT、DT 的原则下制定符合公司实际的技术等级考核标准
6、 标准制定可分为理论知识和实际操作
7、 确保技术等级标准的公平性,能够客观反映工人的技术水平
8、 为工人技术晋级提供有效的培训
9、 参加厂家技术培训,做好车间转训工作;验证转训的有效性。
任职资格:
1、大专以上学历,具备基础的英语写作和口语能力;
2、具备1 年以上在梅赛德斯-奔驰经销商从事诊断技师的工作经验;
3、出色的汽车、车辆服务、车辆修理和车辆诊断的系统知识;
4、良好的表达能力,能够独立指导技师进行工作分析。